Die Universität und die Fakultät haben sich zum Ziele gesetzt, Strukturen zu etablieren und zu kultivieren, die darauf abzielen, die Diversität ihrer Mitglieder und Angehörigen positiv zu fördern und zu unterstützen. Dies erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Verpflichtung zur Gleichstellung und zielt darauf ab, die Chancengleichheit der Geschlechter aktiv und gezielt zu fördern. Wir wollen die Vielfalt unserer Studierenden und Mitarbeitenden bewahren, Inklusion fördern und Diskriminierungen abbauen und so eine wertschätzende Studien- und Arbeitsumgebung stärken.
Unsere dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät sind Ihre Ansprechpartnerinnen in allen gleichstellungsrelevanten Fragen. Dies können Fragen zum Thema Diskriminierung sein, offen sein für Wünsche und Ideen zu gleichstellungsrelevanten Themen und natürlich auch bei konkreten Problemen in Bezug auf die Gleichbehandlung von Männern und Frauen.
Darüber hinaus unterstützen und beraten sie die Leitung bei Stellungnahmen und den Umsetzungen zu den Zielvereinbarungen und den dezentralen Gleichstellungsplänen der Fakultät.
Seit Februar 2023 ist Frau Dr. Lee Chichester Homepage unsere Diversitätsbeauftragte. Seit Juni 2025 verstärkt Frau Leoni Reiber als Studierendenvertreterin das Team. Beide sind die Ansprechpersonen an der Fakultät in Fällen von Diskriminierung. Sie beraten Beschäftigte und Studierende oder verweisen Betroffene an geeignete Beratungsstellen, Sie arbeitet eng mit der zentralen Antidiskriminierungsbeauftragten der RUB zusammen.
Im Januar 2025 hat Frau Chichester zum Thema Diversität und extreme Rechte im Fakultätsrat berichtet, hier das PDF zum nachlesen.
Frau Dr. Soi Agelidis und Herr Dr. Jan Hildenhagen (in Stellvertretung) wurden am 23.05.2021 zu den dezentralen Inklusionsbeauftragten der Fakultät benannt. Sie sind die ersten Ansprechpersonen vor Ort in unserem Arbeitspbereich, wenn es um eine gleichberechtigte Teilhabe geht.
Vielfalt wird als normal vorausgesetzt. Daher müssen Strukturen geschaffen werden, durch die sich alle Angehörigen der Fakultät unabhängig von unterschiedlichen Voraussetzungen einbringen können.
Wir haben uns einer religionssensiblen Prüfungsterminierung verpflichtet. Zu Ihrer Information hier die Übersicht der Feiertage und Feste der unterschiedlichen Religionen auf der Webseite des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW.
Seit Anfang dieses Jahres hat die Ruhr-Universität einen Vertrag mit einer neuen Sicherheitsfirma. Wer sich an der RUB auf dem Weg ins Parkhaus, zum Fahrrad oder zur Haltestelle unsicher oder unwohl fühlt, kann sich auf dem Campus vom Wachdienst begleiten lassen. Die Begleitung kann täglich rund um die Uhr angefordert werden. Ein Anruf reicht aus: innerhalb der Universität im Festnetz unter der Durchwahl -27001, mobil unter +49 234 32 27001 (Tipp: am besten diese Nummer unter Kontakte speichern und als Favorit markieren). Dieser Begleit-Service ist kostenfrei für alle Studierenden, Beschäftigten, Forschenden, Lehrenden und Gäste der Universität.
Wie verhalte ich mich bei einem Brandalarm? Was tue ich bei einem medizinischen Notfall? An wen wende ich mich, wenn ich oder andere bedroht werden?
Das Notfallhandbuch hilft, um im Bedarfsfall schnell und effektiv handeln zu können. Informieren Sie sich vorab über den richtigen Meldeweg für Notfälle.
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Letzte Änderung: 11. Feb. 2026
